فرآیند استخدام در شرکت ملی شیمی کشاورز با هدف شناسایی و جذب نیروهای متخصص و متعهد، به صورت مرحلهای و ساختارمند انجام میشود. این فرآیند از ارسال رزومه و بررسی اولیه توسط واحد منابع انسانی آغاز شده و پس از ارزیابیهای تخصصی، مصاحبههای حرفهای و بررسی در کمیته جذب و استخدام ادامه مییابد. در نهایت، پس از توافق بر شرایط همکاری و تعیین زمان شروع کار، مسیر همکاری رسمی آغاز میشود. این مراحل به گونهای طراحی شدهاند تا علاوه بر ارزیابی دقیق توانمندیهای متقاضیان، فرصت آشنایی متقابل برای شکلگیری یک همکاری حرفهای و پایدار فراهم شود.
۱
اولین گام برای استخدام در شرکت ملی شیمی کشاورز، ارسال رزومه به واحد منابع انسانی شرکت است. برای ارسال رزومه میتوانید به قسمت فرصتهای شغلی سایت و یا سایتهای ایاستخدام و جابویژن مراجعه کنید.
۲
کارشناسان منابع انسانی شرکت، به محض دریافت رزومه شما، آن را بررسی کرده و در صورت انطباق با شرایط اولیه احراز به مدیر واحد مربوطه ارجاع میدهند.
۳
در صورتی که مدیر مربوطه رزومه شما را از لحاظ تخصصی تایید کند، کارشناسان منابع انسانی از شما دعوت میکنند تا در مصاحبه تخصصی شرکت کنید.
۴
پس از قبولی در مصاحبه تخصصی به مصاحبه منابع انسانی دعوت میشوید.
۵
با قبولی در مصاحبه منابع انسانی، از شما دعوت میشود تا برای تکمیل فرآیند ارزیابی، در کمیته جذب و استخدام شرکت حاضر شوید.
۶
در صورت موافقت اعضای کمیته جذب و استخدام با استخدام شما، به جلسه پیشنهاد شغل دعوت میشوید تا کلیه جزییات شرایط همکاری از جمله بسته جبران خدمات پیشنهادی شرکت برای شما ارائه شده و تاریخ شروع به همکاری تعیین شود.
۷
پس از انجام توافق با ارائه مدارک مورد نیاز، فرایند تدوین قرارداد شما آغاز شده و میتوانید در تاریخ تعیین شده سفر حرفهای خود در ملی شیمی کشاورز را آغاز کنید.